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Covid-19的影响导致网络远程工作流行。美国超级城市又回来了

2021-04-02 10:47生活杂谈 人已围观



关于Covid-19将如何影响美国的城市地理,已经有很多说法。在大流行初期,一些人甚至预测该国超级明星城市的死亡,因为一些城市居民逃往郊区。随着一年的过去,对郊区房屋的需求引发了人们对这些举措是否会永久存在的质疑。芝加哥大学研究人员在六月的国家经济研究局的一份论文中估计,37%的工作可以完全在远程完成。它强调,可偏远的工作往往比不能支付的工资更高,这突显了Covid-19如何影响劳动力市场的另一个差异。

但是,有很多原因导致许多人和公司开始聚集在城市中。了解为什么会这样,以及Covid-19以前的就业地理环境,可以减少大量美国劳动力从长远来看将在偏远地区工作的可能性。为了理解为什么人们聚集在这些生活费用高的地区以及大流行如何改变这一现象的背后的经济学因素,我转向恩里科·莫雷蒂(Enrico Moretti)。

莫雷蒂(Moretti)是加州大学伯克利分校的劳动力和城市经济学领域的经济学家和杰出研究员。他在2013年出版的《新工作地理》一书中详细描述了塑造人们居住地,人们在哪里工作以及这些结果之间如何密不可分的联系的力量。

在这次采访中,莫雷蒂(Moretti)解释了为什么高生产率的工人聚集在少数几个城市,以及为什么这些力量强大,这意味着从长远来看,我们中的很多人不太可能在远程进行全面工作。我们还将讨论为什么这么少的美国劳动力可以决定那么多城市占据主导地位。

拜登计划如何在其2万亿美元的基础设施计划中应对气候危机“我认为在科维迪告诉我们这些集聚力量非常强大之前,我们从经济地理学中所了解的一切都非常强大。而且没有理由认为,在后Covid世界中,相同的集群趋势会完全不同。” Moretti说。以下成绩单已过编辑,以确保其长度和清晰度。

许多城市经济学家讨论的是这种集聚经济的概念。您能解释一下这是什么以及为什么它对美国经济如此重要吗?集聚经济存在于所有部门,但在新兴产业和创新产业中却很明显。雇主和工人趋向于在少数几个地点进行地理位置集聚的趋势。因此,例如,像生物技术这样的行业就趋向于在三个或四个主要城市中进行地理集群。无论您是在谈论社交媒体,制药还是金融,都一样。

我有一篇新论文正在研究高科技集群,当您看到非常狭窄的优化水平时,我会发现数量惊人的集群。因此,例如,如果您查看计算机科学领域的所有发明者,那么美国前十名都会区占计算机科学领域所有发明者的70%。

如果您看着[与半导体合作的人],这个数字甚至更大— 79%。如果看生物学和化学,这个数字更是高达56%。它仍然很高。因此,这告诉我们,某些行业存在着在地理上聚集的深层次趋势。在我的某些工作和其他一些人的工作中,主要的原因是生产力。

我认为,这是过去20到30年间美国经济地理学(实际上是大多数工业化国家的经济地理学)的关键定义特征之一,因为它们都具有集聚的特征。您能否进一步解释一下集聚经济形成的机制?是一家大公司(例如制造半导体,成型),然后为该公司工作的某人离开并创建了一家从事相同工作并且已经居住在同一城市的初创公司吗?

还是所有这些公司都在有意识地互相靠近?还是其他机制?从历史上看,您描述的[first]模式是正确的。这就是我们在西雅图(Microsoft)所看到的。奥斯丁也是如此;在奥斯丁,有一个与其他人联系在一起的集群,其中有些人与迈克尔·戴尔有关。研究三角形,罗利·达勒姆(Raleigh-Durham)也是一样。

现在,您在问为什么,为什么我们看到这种集中度增加了?是什么吸引人和公司加入该集群?是的,您描述的渠道无疑是一个重要的渠道,某个公司的校友离开该公司,然后开设自己的创业公司。有研究指出,由微软校友创建的西雅图有多少家初创公司。但是我认为还有更深层次的原因。人们不仅仅是离开公司,四处奔波并开设另一家公司。

微观经济的原因之一是劳动力需求与劳动力供应之间的匹配,工人与公司之间的匹配,尤其是当我们考虑非常专业的公司和非常专业的工人时。在较大的劳动力市场中,在较厚的劳动力市场中,有很多公司供员工使用,而很多员工正在寻找公司。越来越多的证据表明,员工与公司之间的匹配度更高。

举个例子:如果您是一位专门从事某项生物技术的生物技术工程师,而您搬到了硅谷,那么在任何时候都有数千家生物技术公司在寻找生物技术工程师,那么您也许可以寻找真正重视您的生物技术分支的生物技术公司。那个人搬到了芝加哥,那时候有很多公司在寻找生物技术公司的员工。好吧,您可能不得不适应不太理想的匹配,这是一家生物技术公司,实际上并没有在寻找您的专业领域。注意,它确实有利于公司和工人。公司搬到了海湾地区,他们实际上是在寻找专门从事某个生物技术领域的人;反之亦然,这对他们来说在芝加哥要困难得多。

还要注意的是,对于非熟练或非专业劳动者来说,这种优势是不存在的。如果您是管理员,秘书或焊工,那么集聚的优势对您而言并没有多大意义,但是,如果您是专业的科学家,数学家,工程师或创新者,那么市场厚度将为您提供更好的选择。因此,这是一个重要的渠道,已被证明可以提高公司和工作的生产率。

耶路撒冷Demsas当人们谈论城市中的高工资时,人们通常会想到,技术工人或从事高薪行业的其他人-您能谈谈赋予高收入者的好处吗?工资行业,但仍然生活在这些大都市地区吗?

恩里科·莫雷蒂(Enrico Moretti)当然,在任何城市中,绝大多数美国劳动力都不从事技术或创新密集型产业。即使是旧金山湾地区,也可以说是科技工作集中度最高的地区,即使在这里也占了很少的职位。通常,在美国普通城市中,大约三分之二的工人受雇于当地服务机构。无论您是Uber司机还是医生,无论您是律师还是建筑工人,这些工作的共同点在于它们都能反映当地需求。

因此,他们在该市区范围内出售服务。因此,从历史上看,当创新部门的工作机会增加时,您会发现本地服务部门的工作机会范围大大扩大,这会产生很大的乘数效应。因为这些创新部门的薪水用于当地经济,并因此为这一范围更广,规模更大,种类也更多的工人创造了就业机会。

耶路撒冷DemsasCovid-19改变了人们的工作方式和工作方式。认为自己无法在家工作的行业正在在家工作。您是否相信至少在某些行业中可以从集聚经济中获得收益?

恩里科·莫雷蒂(Enrico Moretti)就我个人而言,我不这么认为。从长远来看,我认为美国的经济地理不会有很大的不同,我认为原因是我认为我们无法远程获得集聚带来的那些特殊优势。当我们谈论长期的时候–我不是说,比如说明年秋天;我考虑接下来的几年-我认为一旦我们感到安全,一旦有足够的时间给予公司和员工足够的时间来适应新的常态,我确实相信新常态将看起来很像旧的常态。

举例来说,现在看旧金山,有89%的办公室工作人员在远程工作。因此,现在人们声称前进,您定义为“超级明星城市”或高成本城市的命运注定要失败。我对此表示怀疑,我认为在Covid告诉我们这些经济因素之前,我们从经济地理学中了解的一切集聚的力量非常强大。

恩里科·莫雷蒂(Enrico Moretti)好吧,我认为我们可能会同意,它将高于Covid之前的水平,并且会低于[我们在旧金山看到的89%]。我认为这将更接近于前者-对于典型的雇主而言,很可能将采取一周在家工作一天的形式,或者一周最多在家工作两天的形式。如果是这样,那么这意味着在Covid之后的就业经济地理将与在Covid之前的情况非常相似。

如果您每周必须在办公室三到四天出现在办公室,您仍然需要住在办公室所在的都会区。工作地点与居住地点之间的联系将得到恢复,人们将蜂拥而至,回到湾区,西雅图,纽约或波士顿等地,其原因与在科维奇之前涌向这些地方的原因相同。

耶路撒冷Demsas但是,正如您所描述的那样,由于美国城市的地理位置仅取决于一小部分人-这些高薪工人在许多这些城市中推动着需求-与这些人的意愿关系不大能够表现出来吗?

在加入Covid之前,我似乎无法讨价还价,也无法提高全职远程工作的能力,因为这是一种文化禁忌。但是现在情况已不再如此,因此一些工人可以讨价还价。即使只有一小部分工人能够利用它,这是否也会影响该国的经济地理环境?

恩里科·莫雷蒂(Enrico Moretti)我的印象是,将会有您所描述的情况,但主要的问题是,它们将不会是模态情况;由于两个原因,它们不会成为大多数情况。

首先,对于广义上定义的创新部门,我认为他们将看到生产力的可量化损失,这些损失是由这些类型的工人将能够创造的创新量的可量化损失来衡量的。现有的许多研究表明,通过地理上的聚类,这些发明人在Covid之前以可量化的方式显着提高了生产力。我有一篇论文,我在这里量化发明人通过转移到技术集群中可以获得的专利数量,以及通过专利引用量衡量的那些专利的质量。因此,我们正在谈论对生产力和创造力的可量化因果关系;当您开始失去创造力和生产力的那一刻,那是雇主和雇员都从此分散应用程序中损失的东西。

我认为生产力下降,创造力下降,创新减少和工资降低的观念对于大多数人来说并不会那么吸引人。耶路撒冷Demsas当您说“对于大多数人”时,您不仅意味着“整个劳动力中的大多数”,还包括大多数收入最高的工人吗?

恩里科·莫雷蒂(Enrico Moretti)正确的。就是说,我同意您的看法,从长远来看,某些职业可能可以远程管理,而不会造成生产力的巨大损失。可能取决于行业,从行业到雇主,从雇主到雇主。但是,我还要指出第二个原因,为什么在Covid之前的几十年中,我们看到高技能专业人才的集中度出现了这种增长。

因此,我们一直在谈论很多有关劳动力需求的信息-人们为了获得这些好工作而搬到超级明星城市。还有一个方面,就是劳动力供给。实际上,很多年轻人都想住在这些地方-城市设施吸引了很多年轻人。眼下,旧金山和纽约这样的地方被许多同样的人荒废也就不足为奇了,因为眼下许多城市设施都被关闭了。

假设我们可以彼此恢复安全,并且疫苗可以有效地管理我们的安全,我认为可以合理地假设城市设施将以与以前相当的水平恢复原状,因此,受过良好教育的工人将继续流向这些地方。

耶路撒冷Demsas您提到如果这些部门在家中有广泛的工作,那将采取一周休息一天或两天的形式。如果发生这种情况,这可能会大大减少某些人的通勤时间,最终可能会将人们赶到郊区或郊区。您认为这将会发生吗,或者通勤时间的变化不足以证明该地区的重大举动是合理的?

恩里科·莫雷蒂(Enrico Moretti)我认为这是一个好问题。我认为,如果我们考虑的是超级巨星城市的健康状况,尤其是在城市核心地区,那么我认为有两个抵消因素。一个就是您刚才所说的,它使人们更容易住得更远,另一方面,如果普通工人一天在家工作,我们ek,这意味着高速公路或地铁上的工人减少了20%,城市街道上的交通拥堵也减少了。 因此,这意味着增加了城市核心的吸引力。

因此,我认为这两种力量都将发挥作用-从长远来看,一种将人赶出市场,另一种将使核心变得更具吸引力-而且我认为这还为时过早。 我们将需要几年的时间来了解这两种力量中的哪一种占上风。 因此,我们可能会在五年后看到数据将告诉我们什么。

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